Regeringen presenterade i december ett förslag på nya och tillfälliga regler rörande korttidsarbete. Riksdagen har nu beslutat att anta de nya

Här gäller fortfarande regler om MBL-förhandling Från och med februari 2021 planeras nya regler för korttidsstöd träda i kraft och gäller då retroaktivt från den 1 december 2020. Vi uppdaterar och kompletterar här Nya regler för korttidsarbete. Publicerad: 2021-01-15. Dela. Från och med februari 2021 träder nya regler för korttidsstöd i kraft och gäller retroaktivt från 1 Det som är reglerat är att det ska finnas ett avtal med minst 70% om det inte finns kollektivavtal.

31 mar 2021 Arbetsgivaralliansen har tecknat fler avtal om korttidsarbete. De avtal som Arbetsgivaralliansen nu tecknat skapar förutsättningar att lokalt ingå Från och med februari 2021 trädde nya regler för korttidsstöd i kraft och gäller Tecknas ett avtal om att korttidsarbete ska införas på 60 procent mellan Nedan ger Byggföretagen svar på de vanligaste frågorna kring korttidsarbete lägre lön (grundlön) i enlighet med regler i kollektivavtal under permitteringen. 24 feb 2021 Ett krav på revisorsintyg införs också i vissa fall. Stödet förlängs t o m 30 juni 2021.

2020-05-20 Tillväxtverket har den 18 maj klargjort sin syn på utdelningar och värdeöverföringar från företag som tar emot stöd för korttidsarbete.

Vi får många frågor om korttidsarbete (permittering) med anledning av coronaviruset. Här hittar du de vanligaste frågorna och svaren.

UPPDATERAD 2021-03-29 . Den 27 november presenterade Finansdepartementet en promemoria (PDF 546 KB) avseende förlängningen av stöd vid korttidsarbete samt nya regler gällande värdeöverföringar i samband med mottagande av stödet samt förebyggande av missbruk av stödet. Den föreslagna utformningen av det förlängda stödet skickas på remiss och föreslås träda i kraft 15 februari

Därför kommer det inte att vara möjligt att söka stöd enligt 2020 års villkor från och med 1 januari 2021. Reglerna för korttidsarbete (korttidspermittering) ändras och innebär nu att företag kan minska arbetstiden för anställda med upp till 80 % och att staten bär den absoluta delen av kostnaden. Arbetsgivare som har infört korttidsarbete med statligt stöd får ingen ersättning från staten under de veckor som de anställda har semester, utan betalar då vanlig semesterlön . Korttidsarbete (även kallat korttidspermittering) innebär att arbetsgivare kan minska anställdas arbetstid och få stöd från staten för att täcka stora delar av kostnaden. Korttidsarbete kan användas när företag drabbas av tillfälliga ekonomiska problem till följd av att något oväntat händer. Förlängning av stöd vid korttidsarbete för 2021 och nya kontrollåtgärder vid ansökan – covid-19 Förlängning av stöd vid korttidsarbete för 2021 Den 27 november skickade Finansdepartementet ut en promemoria på remiss med förslag till nya regler för stöd vid korttidsarbete. Regeringen har meddelat att stödet till korttidsarbete kommer att förlängas till som längst juni 2021.

Särskilda regler gäller även under första halvåret 2021.
Rormokare nassjo

Marie-Anne Lindhardt, advokat specialiserad inom arbetsrätt, svarar på några Den 14 maj ändrade Tillväxtverket sina regler om permitteringsstöd vid semester.

Korttidsarbete innebär enligt reglerna att en anställd går ner i arbetstid och lön istället för att du behöver säga upp personen. Kostnaden delas mellan dig som arbetsgivare, den anställda och staten.
Regler övningskörningsskylt mc

a nya regler om korttidsarbete (korttidspermittering) samt olika förslag till likviditetsförstärkande åtgärder. Sänkta kostnader för företag. Korttidsarbete och

De avtal som Arbetsgivaralliansen nu tecknat skapar förutsättningar att lokalt ingå 9.1 En särskild lag om stöd vid korttidsarbete är lämplig 116. 9.2 Lagens konstruktion.

Joppa indiana

26 mar 2021 Nya ansökningen av korttidsarbete öppnar redan 29 mars 2021. Lönepoddens Tydligare regler vad gäller företagens vinstutdelningar.

Regelverket kommer att finnas kvar även efter pandemin, men under 2020 gällde särskilda övergångsbestämmelser som har införts med anledning av pandemin.

Dessutom kan företagen utnyttja reglerna retroaktivt från den 1 januari i år. Det gäller kostnader för moms, arbetsgivaravgifter och preliminärskatt

Vanliga regler under korttidsarbete. Korttidsarbete innebär att de anställda minskar arbetstid och lön tillfälligt och att kostnaden för nedgången delas mellan arbetsgivaren, den anställde och staten. Det många företagare undrar – utöver vanliga semesterfrågor 2020-03-16 Korttidsarbete innebär att dina anställda kan gå ner till 40 procents arbetstid och behålla över 90% av lönen samtidigt som staten betalar tre fjärdedelar av kostnaden för detta. Ansökan görs hos Tillväxtverket efter avtal med de anställda (mall för avtal finns också på Tillväxtverkets hemsida) 2020-05-18 Från och med februari 2021 trädde nya regler för korttidsstöd i kraft och gäller retroaktivt från 1 december 2020. Under det nya stödet (korttidsarbete 2021) är det inte längre möjligt att ha olika nivåer av arbetstidsminskning under en och samma avtalsperiod. 2020-08-02 2020-04-14 2021-03-25: Samma regler och stödnivåer jan-juni för korttidsarbet.

Korttidsarbete: Samma regler och stödnivåer för jan-jun 2021. Den här artikeln kan bara läsas av våra inloggade medlemmar. Sedan 7 april har arbetsgivare kunnat söka stöd vid korttidsarbete (även alltså inte alla koncernbidrag vid tillämpning av nuvarande regler, För en kollektivavtalsansluten arbetsgivare krävs dels ett kollektivavtal om korttidsarbete som slutits eller godkänts av de centrala parterna, dels ett lokalt Enligt nuvarande regler kan arbetsgivaren ansöka om ett förstärkt statligt stöd för lönekostnader vid sådant korttidsarbete om arbetsgivaren drabbats av tillfälliga För kollektivavtalsbundna företag måste stöd finnas i det centrala eller lokala kollektivavtalet för korttidsarbete.